Sjuksköterska ignorerade SOS-Alarm - åtalas för vållande till annans död
- Det är tragiskt när en ung människa mister livet på grund av att han inte får den vård han har rätt till, säger SOS-Alarms pressinformatör.
STOCKHOLM. En 52-årig sjuksköterska med tio års erfarenhet åtalas efter att denne nekat en döende 23-årig man ambulans i Stockholmsområdet.
Trots att 23-åringen larmade SOS Alarm upprepande gånger nekades han den akuta vården han behövde och avled till sist.
Enligt Stockholms tingsrätt riskerar därför sjuksköterskan att dömas för vållande av annans död.
Förlorade medvetandet flera gånger
Händelsen ska enligt Stockholms tingsrätt ha ägt rum den 30 januari tidigare i år.
23-åringen hade allvarliga andningssvårigheter och ska ha tappat medvetandet flera gånger under samtalen.
Trots detta fann inte den åtalade symptomen tillräckligt allvarliga för att en ambulans skulle skickas.
Hittades död några timmar senare
Bara några timmar senare påträffades 23-åringen död med en brusten mjälte.
- Det är tragiskt när en ung människa mister livet på grund av att han inte får den vård han har rätt till, säger SOS-Alarms pressinformatör Sverker Petterson till Nyheter24.
52-åringen var anställd hos SOS Alarm i drygt ett år. Under den tidsperioden hann larmföretaget få in tre klagomål på den åtalade från olika vårdsökande.
Sjuksköterskan sparkades med omedelbar verkan och offrets anhöriga anmälde larmcentralen till myndigheterna.
Hur tar ni ställning till fall som detta?
- De här kom ju till vår kännedom tidigt i våras och de här händelserna har ju skakat om hos oss. Sen har vi tagit ställning och utvärderat vilka vidtagna åtgärder som krävts, förklarar Petterson.
Vilka åtgärder?
- Först och främst så har en intern utredning gjorts som vi är skyldiga till att genomföra i såna här fall. Sen är det ju faktiskt så att det handlar om en person som inte följt de anvisningar som gällt.
Tror ni att 23-åringens död skulle kunnat undvikits?
- Det är möjligt. All vård kräver kommunikation mellan människor och man kan ju hela tiden jobba på att förbättra, se över och förstärka.
- Det är ju så att en avvikelse ska rendera förbättringar. Man överför händelsen och gör en analys om vad som hänt som sedan förs in i regelverket, avslutar Petterson för Nyheter24.
