Marmgren: "Poliser måste ta aktiv ställning mot rasism"

Ihelgen gick Expressen ut med ”nyheten” att 18 procent av poliserna röstar påSverigedemokraterna. Läste man vidare såg man att det egentligen handlade omatt 18 procent av de 324 personer som hade deltagit i en undersökning i denslutna Facebookgruppen ”UMF” ("Underbetald, Missnöjd, Förbannad", reds. anmärkning) hade markerat SD i en valenkät. Förutom att detstatistiska underlaget är minst sagt litet, så är urvalet knappastrepresentativt. ”UMF” samlar  poliser med en vilja till konstruktivadiskussioner med kollegor, men har också, liksom många nätforum, en tendens attdra till sig personer som är argare och mer extrema än genomsnittet.

Hur som helst såaktualiserar Expressens artikel ändå frågan om SD-sympatier hos polisen. Ochsjälvklart finns det poliser som kommer att rösta på SD. I ett samhälle där dehar knappt 10% av rösterna så vore allt annat ett mirakel.  Det finnsdessutom inslag av negativa lokala subkulturer som gör att fler kollegor ivissa grupper hyser främlingsfientliga åsikter. Samtidigt har många poliservalt yrket för att hjälpa människor och jobba för ett bättre samhälle, och istora delar av kåren finns ingen tolerans för rasism.

Polisförbundet harnyligen konstaterat att ett förtroendeuppdrag för förbundet inte är kompatibeltmed att vara öppet aktiv i Sverigedemokraterna. Det var ett starkt ochvälkommet ställningstagande. Av den följande diskussionen har framgått att detäven inom polisen finns en utbredd okunskap, att det finns kollegor som intehar insett att SD genomsyras av främlingsfientlighet, utan tror att de barastår för en mer begränsad migrationspolitik. Det visar på behovet av att tadebatten om SD och rasism, både internt och öppet.  

Självklart skallpolisen spegla samhället. Just att öka mångfalden inom poliskåren har lyftsfram av Polisförbundet som en av de viktigaste åtgärderna för att motverkarasism. Men vad gäller politiska åsikter så finns det ändå gränser för hurexakt den speglingen bör vara. Poliser måste vara bättre, tryggare i sinavärderingar, än folk i allmänhet. Med tanke på vårt ansvar att hjälpa människoroch våra befogenheter att använda tvångsmedel ställs det helt enkelt högre kravpå oss. Därför är det ett problem varje gång en kollega sympatiserar med ettparti som i sin retorik värderar människor olika baserat på hudfärg elleretnisk bakgrund.  

Poliser är dockmänskliga, och det kan ibland tyckas orättvist att det inte finns någon korrelationmellan höga krav samt ett ibland extremt påfrestande yrke, och den respons manfår ifrån stat och allmänhet. Förekomsten av kategorisk smutskastning avpoliser bidrar också till en känsla av att som grupp vilja sluta sig och slåifrån sig kritik. Jag tror att det också för en del kollegor försvagar viljanatt vara de moraliska föredömen som allmänheten har rätt att förvänta sig attvi skall vara. 

Den relevanta fråganär inte exakt hur många procent av landets poliser som kommer att rösta på SD, detär vad vi kan göra för att se till att det blir så få som möjligt. Och det isig är bara en del av den större och viktigare frågan om vad vi kan göra föratt motverka rasism och främlingsfientlighet inom poliskåren (och i samhället)i stort. Jag tror inte att poliser är mer rasistiska än vad folk i allmänhetär. Men det finns rasism inom kåren. Alla människor bär dessutom på fördomar.Som en ansats att försöka lyfta de här frågorna har det startats enFacebook-sida, ”Poliser mot Rasism”, som bygger på följande ställningstagande:

Vi tar ställning föralla människors lika värde och mot rasism och främlingsfientlighet. Vi tarställning mot rasistiska och främlingsfientliga partier och organisationer. Vikommer att bemöta rasism där vi träffar på den, även inom poliskåren. Vi kommeratt sträva efter att motverka fördomar både hos andra och oss själva. 

Förhoppningsvis kansidan, tillsammans med andra lovvärda initiativ bland poliser och andra, varaett av många svar på frågan om vad vi kan göra. För SD är ju ett symptom, detviktigaste är att vi tillsammans gör något åt den rasism ochfrämlingsfientlighet som partiet växer ur och verkar i.

Martin Marmgren, polis