2026 kommer en stor förändring att träda i kraft då lägsta åldern för när man kan ta ut tjänstepension höjs från nuvarande 60 år till 62 år.
1,3 miljoner löntagare påverkas av förändrad pensionsålder
Förändringen kommer avse kommun- och regionanställda viket innebär att hela 1,3 miljoner löntagare kommer att påverkas, uppger Aftonbladet.
Bakgrunden till den omfattande förändringen är då man genomför en av flera förändringar av tjänstepensionsavtalet AKAP-KR, som träder i kraft den 1 januari 2025.
MISSA INTE: Din Gmail kan vara hackad – stor risk för läcka
Gå ner i arbetstid – få 100 procent tjänstepension
En del av den kommande förändringen är att det bland annat införs en ny nedtrappningsförmån. Den kommer resultera i att de som har fyllt 64 år kan ges möjlighet att trappa ner till 80 procent arbetstid – men ändå få hela 100 procent tjänstepensionsavsättning.
.jpg "Många äldre kan gå ner i arbetstid men behålla 100 procent tjänstepensionsavsättning. Foto: Gorm Kallestad/NTB/TT")
Arbeta längre med stärkt pension
En som är positiv till förändringen är Jeanette Hedberg, förhandlingschef Sveriges Kommuner och Regioner, SKR. Hon menar att den höjda pensionsåldern bidrar till stärkt pension och ett förlängt arbetsliv.
– Det stärker inte bara individens möjlighet att orka och vilja arbeta längre, utan också sektorns kompetensförsörjning, samtidigt som individen får en stärkt pension genom det förlängda arbetslivet, säger hon till tidningen.
