Ica och Adecco diskriminerar inte
Bosniern var för överkvalificerad för jobbet hos Ica.
ICA Butikreklams ateljé anställde grafiker och originalare till sin ateljé i Kungälv i september 2006 med rekryteringsföretaget Adecco som partner.
En av de som fick komma på intervju var en kandidat med bosniskt ursprung. Slutligen fick han inte jobbet - trots att han var mer kompetent än sina konkurrenter.
Han anmälde händelsen till diskrimineringsombudsmannen, DO, som stämde både Ica och Adecco och begärde ett skadestånd på 120 000 kronor till den bosnienfödde.
"Han var för kvalificerad", säger Ica som menar att han ratades eftersom han varit för duktig och individualistisk. De hade också under intervjun fått uppfattningen om att han hellre ville ha ett mer kvalificerat jobb.
Enligt GP ansåg Arbetsdomstolen att ICA "får anses ha haft fog för sin bedömning att (mannens) professionella erfarenheter i detta fall kunde vara en nackdel snarare än en tillgång". Man kom också fram till att det inte var diskriminering att låta omdömet om mannens personliga egenskaper avgöra.
DO får nu betala rättegångskostnaderna.
Skrivet av:
