För att göra det svårare för gängen att rekrytera barn och unga i sociala medier lägger regeringen fram en lagrådsremiss som ger polisen möjlighet att kräva att annonserna plockas bort inom en timme.
Om så inte sker hotar böter på mellan 5 000 och upp till fem miljoner kronor.
— Vi blir nu först med sådan här lagstiftning i EU, säger justitieminister Gunnar Strömmer på en pressträff.
Från början var målet att få plats en ny lag den 1 september. Men eftersom EU nyligen gav klartecken för Sverige att få lägga fram de här reglerna skyndar nu regeringen på lagen, som nu är tänkt att införas den 15 juli.
”Senfärdig”
Socialdemokraterna har kritiserat regeringen för att vara sen på bollen, eftersom sommaren är en extra hög riskperiod för rekrytering av sommarlovslediga barn.
”Jag välkomnar förbudet mot gängens mordannonser, men beklagar att det tagit tre år. Regeringen är återkommande senfärdig när det gäller åtgärder för att bryta nyrekryteringen”, säger Teresa Carvalho, rättspolitisk talesperson för S, i en skriftlig kommentar.
De senaste åren har Gunnar Strömmer haft möten med sociala mediebolag som Meta och Tiktok om problemet. Enligt Strömmer har samtalen lett till ett bättre samarbete mellan plattformarna och polisen.
Att det trots det krävs lagstiftning är enligt Strömmer inte ett uttryck för ett misstroende mot bolagen.
— Men det är ett uttryck för situationens stora allvar, säger han.
Enligt Liberalernas rättspolitiska talesperson Martin Melin är ett exempel på material som polisen med den nya lagen kan kräva att bolagen plockar bort så kallade dödslistor, där morduppdrag utannonseras.
— Den plattform som får ett föreläggande måste ta bort den här rekryteringsannonsen så snart som möjligt och senast inom en timme, säger han.
Missar krypterade appar
Den nya lagen träffar dock inte de krypterade apparna.
— När de har fått krok på barnen flyttas kommunikationen som regel till krypterade appar och det är ett stort problem att polisen inte har tillgång till den informationen, säger Strömmer.
Med den nya lagen kommer dock flödet dit minska, menar han.
–Det här är inkörsporten till rekryteringen och det har ett stort värde att komma åt, för då stryper vi inkastningsdelen av rekryteringen.