Söndag 18 Apr
Stockholm

Här är jobben som är svårare för män att få - enligt studie

Ny forskning visar att män diskrimineras vid ansökningar till flera kvinnodominerade yrken.
Ny forskning visar att män diskrimineras vid ansökningar till flera kvinnodominerade yrken. Foto: Foto: Janerik Henriksson/TT och Isabell Höjman/TT

I en ny svensk studie har forskare kunnat konstatera att det förekommer en tydlig diskriminering i ansökningsprocessen för vissa yrken – men inte mot kvinnor, utan mot män.

Kommentera
Kopiera länk
Dela

Att kvinnor ofta missgynnas på arbetsmarknaden när det kommer till både lön och chanser till befordran är känt sedan tidigare. Men hur ser det egentligen ut under själva ansökningsprocessen, när kvinnor respektive män söker jobb?

Den frågan tog sig forskare vid Linköpings universitet an och studiens resultat visar på en utpräglad diskriminering inom vissa yrken – mot män. 

Diskrimineras inom kvinnodominerade yrken

I studien skickades totalt 3 200 fiktiva ansökningar till arbetsgivare runtom i landet, för att sedan kontrollera de svar som de sökande fick – eller inte fick. 

Det är särskilt svårt för män att få jobb som lokalvårdare. Foto: Björn Larsson Ask/TT

Resultatet var slående tydligt. De fiktiva sökande som var män sållades bort i ansökningsprocessen i de fall då de sökt sig till kvinnodominerade yrken såsom sjuksköterska, barnskötare och förskollärare. 

Men det var allra svårast för män att bli kallade till arbetsintervjuer som gällde tjänster som lokalvårdare. 

"Könsstereotyper kan vara en förklaring"

Vad kan då denna diskriminering bero på? Stereotypa könsroller är en potentiell förklaring, enligt forskarna. 

Det är svårare för män att kallas till intervju för en sjukskötersketjänst. Foto: Isabell Höjman/TT

– I de yrken där vi finner att män diskrimineras ingår interaktion med barn (barnskötare och förskollärare), med sjuka (undersköterska), och med familjer (lokalvårdare, då en stor del av ansökningarna rörde hemstädning), säger Mark Granberg, doktorand i nationalekonomi vid Linköping universitet och en av forskarna bakom studien, till Nyheter24 och fortsätter:

– Detta är sociala aspekter som kan ses som stereotypiskt kvinnliga enligt psykologisk forskning.

Kvinnor får mer positiv respons

Studien visar också att de fiktiva sökande som var kvinnor överlag fick mer positiv respons under ansökningsprocessen. 

Foto: Pixabay/Pexels

– Vi finner att ansökningar från kvinnor är mer sannolika att generera ett positivt svar från arbetsgivare, säger Granberg. 

Denna positiva respons tycks även gälla när kvinnor söker sig till mansdominerade yrken såsom fordonsmekaniker, lastbilschaufför, IT-utvecklare och lagerarbetare. 

Läs mer:

Här är det lättast att få jobb – i coronatider

Det här ska du inte plugga – om du vill säkra jobb i framtiden

Deppiga siffran: Då kommer kvinnor och män ha lika hög lön

Kommentera
Kopiera länk
Dela