Personalstrul i äldrevården
Täta chefsbyten, hög sjukfrånvaro och hög arbetsbelastning låg bakom brister.
Kombinationen täta chefsbyten, hög sjukfrånvaro och hög arbetsbelastning låg bakom de uppmärksammade bristerna på ett äldreboende i Halmstad som upptäcktes i höstas.
Ingen enskild chef eller ledare har brustit i ansvarstagande, visar den utredning av externa revisorer som presenterades på onsdagen. Redan våren 2007 kom tecken på personalproblem, men då fanns inga tecken på brister i omvårdnaden, enligt rapporten.
Utredningen tillsattes i slutet av november 2008, sedan missförhållanden på en avdelning på äldreboendet blivit kända. De boende på avdelningen hade utsatts för kränkningar som att de lagts för natten tidigt på eftermiddagen, nekats dagliga toalettbesök och inte fått sitta uppe vid dukade bord vid måltiderna.
Kort efter avslöjandet omplacerades tio av avdelningens 18 anställda till andra äldreboenden och två tilldelades en skriftlig varning.
Skrivet av:
