Forskning: Så blir du populär – på jobbet och bland vännerna
Vissa människor är mer populära än andra, både i kompisgänget och på arbetsplatsen. Men det är ingen slump vem som blir populär och inte, utan forskning visar faktiskt att vissa specifika egenskaper bidrar till graden av popularitet.
I alla sociala sammanhang så finns det vissa personer som är mer populära än andra – och det finns faktiskt ett mönster i vem som uppfattas som attraktiv och blir just populär.
– Det finns naturligtvis en enorm spridning vad människor föredrar. Men det finns också en kärna där forskningen är helt överens om vad exempelvis kollegor, en möjlig partner eller en rekryterare uppfattar som en skön människa, säger Petri Kajonius, docent i personlighetspsykologi vid Högskolan Väst, till DN.
I kärnan finns två personlighetsdrag: extroversion och välvillighet.
Personlighetsdragen som gör en populär
Extroversion, vilket kan beskrivas som positiv energi, innefattar nyfikenhet, äventyrslust och social glädje.
– Här finns också en touch av bus och vakenhet. Det är därför introverta personer, som jag, fått så dåligt rykte. Det stämmer inte. Även introverta kan ju vara intressanta, men bland människor vi känner lagom mycket eller vill lära känna är extroversion en bra sak, säger Petri Kajonius till DN.
Men även välvillighet, vilket innebär vänlighet, ödmjukhet och samarbetsförmåga, gör en person mer attraktiv och populär. Detta, kombinerat med extroversion, utgör grundkomponenterna i emotionell intelligens, enligt tidningen.
– Det finns en mängd forskning som visar att de här egenskaperna är mycket betydelsefulla, oavsett om det handlar om en anställningsintervju, en dejt eller att bli populär på jobbet, säger Kajonius.
